[影音俱樂部]忍者龜風雲再起#合作的意義

我們都知道團隊合作比單打獨鬥好，也知道團隊合作就是一加一大於二，但是為什麼會這樣呢？團隊合作是什麼？又有怎樣的模式？讓我們看看《忍者龜：炫風再起》如何呈現。

忍者龜系列講述的是四位忍者龜在美國紐約除暴安良的故事。在《忍者龜：炫風再起》的上一集《忍者龜II》的最後，他們終於打敗了宿敵史瑞德，《忍者龜：炫風再起》即是講述之後的故事。電影一開始，由忍者龜四兄弟：李奧、多尼、拉婓和米奇所組成的「團隊」正面臨分崩離析的危機。在打敗宿敵後，忍者龜們過著退休的生活，李奧外出修行，但因為自認修行沒有成功，所以不願歸隊；多尼和米奇雖然對現在生活適應不良，但都努力的接受；拉斐卻私下繼續打擊犯罪的工作。

這個團隊在電影開始時最大的問題即是共同目標的丟失，可以說他們「失業」了，甚至是失去了人生的意義。因身處於同一個大家庭，所以他們無法在失去共同目標之後直接分道揚鑣，但每個人都對未來感到迷茫，因此家庭裡衝突不斷。電影中最主要的衝突便在李奧和拉斐之間，拉斐認為繼續打擊犯罪才是對的，而遵守命令不動武的李奧沒有資格當領導者，這讓忍者龜們的凝聚力面臨挑戰。不過，編劇很快就給四兄弟送來了重新合作的契機。

這部電影的反派是一位長生不死的國王，在三千年前，他利用一項儀式，獲得了不死的生命，卻也換來詛咒，不僅手下的將軍們變成石像，還召來了13隻異世界的怪物。三千年後，這個國王準備重啟儀式、打開異世界的通道，所以派出了石像將軍們四處抓捕怪物，並且和腳族忍者聯手。

拉斐藉由與反派的交手，讓團隊的功能再次開始運轉。團隊合作之所以可以帶來更大的效益，是因為團隊能做到個人無法做到的事，而團隊其中一項特質就是專業技能的共享，比如：拉斐被反派的石鏢射中，多尼第一時間為拉斐驗傷，而另一位成員艾波從考古學的角度來鑑定石鏢，凱西則提供了作為目擊者的證詞，因此得知反派的身分。這時候，一個互相合作的團隊便有效發揮各自所長，並補足彼此的盲點。

接著，拉斐的「祕密行動」被李奧發現了。兩人因爭執戰鬥之後，李奧被打倒在地，武器被拉斐折斷，拉斐因為懊悔而逃走，回頭的時候卻看見手無寸鐵的李奧被反派軍團綁走，拉斐回家向師傅史林特懺悔，承認自己不如李奧。拉斐終於意識到：現在的環境已不像過往，打敗史瑞德之後，忍者龜們都需要重新找到方向、開始新的團隊規劃，但自己依舊堅持過時的方針，並只相信自己，這其實是錯的。在拉斐重新接納李奧的意見、認清團隊的新方向之後，過去那個無堅不摧的忍者龜團隊才真正重建。

在得知李奧被綁架的消息之後，其他忍者龜決定出擊，將他們的家人帶回來。另一邊，反派們的團隊信任崩解，將軍們發現國王不想要統治世界，而想將怪物送回異世界，並且結束他們的永生，於是將軍們決定離開國王的領導，自己去征服世界。在這場分裂中，腳族忍者選擇幫助國王，並一起加入了忍者龜的團隊，新的成員和新的任務目標，讓這個團隊的合作模式也有所不同。

一件任務可以分割成不同領域的專業，也可以分割成難易不同的層面，如果將難的部分交給能力強的人，容易的分配給能力較弱的人，就能讓彼此的時間都得到妥善運用。在電影中的最終戰，腳族忍者的個人戰力沒有忍者龜們強，但是他們數量多、組織嚴密，可以勝任難度較小但繁雜的搜尋工作：找到第13隻怪物並送回異世界；個人戰力較強的忍者龜們則負責對抗數量少但難度高的將軍們，並阻擋新的怪物藉由通道來到地球。

一番激戰後，將軍們和怪物一起捲入了異世界的通道，國王也終於能擺脫永生的詛咒、含笑而終。忍者龜們經歷了這次的並肩作戰，修復了因爭吵造成的傷痕，重拾以往的信任。作為領導者的李奧、戰力最強的拉斐、團隊智囊的多尼、個性討喜的米奇，還有忍者龜的大家長史林特跟兩位人類盟友艾波和凱西，在這個團隊裡面，每個人都有自己的位置，彼此能力和性格的互補還有信任與支持，讓這個團隊堅不可摧。

在我們的生活和工作中，只要我們還是社會的一分子，團隊合作就是不可或缺的。而要如何發揮團隊合作的力量，端看如何認識並安排每個人的能力和特質，並且學會切割並分配任務，就像忍者龜團隊中，有些人能帶領眾人衝鋒陷陣；有些人能整合團隊；有些人能為團隊提供方向；有些人是團隊氣氛的調節者。只有在團隊中找到自己的位置，發揮最大的功能讓團隊合作更有效率，對個人來說，也才能有自我實現和合作的快樂。

文／鐵家祺

片名／《忍者龜：炫風再起》

DVD發行／華納兄弟娛樂公司